【大紀元2012年05月26日訊】目前中國大陸的經營環境惡化，各種經營成本高漲，台商優勢盡失，今年以來爆發出的撤退潮更為明顯，紛紛賣地賣廠爭相退出中國大陸，猶如上演一場大逃亡、誰先跑先贏。
製造業台商逃命潮令人心驚
據台灣《財訊》雙週刊報導，上海一家專門服務台商的顧問公司，今年以來生意紅火，門庭若市，會議室裡坐滿神色倉皇的台商企業主，這些企業主都在想辦法賣掉自己的公司。
這家顧問公司負責人表示，過去每月僅三家台商洽談出售事宜，現在每月竟高達三十家台商，而且還主動提出賣土地與廠房。
這是自2008年金融風暴後，製造業台商在中國經營環境最為惡劣的時候。製造業台商這種幾近逃命潮的情況，讓同樣身為台商的顧問公司負責人看得膽戰心驚。
大陸勞力密集產業喪失競爭力
另一家在上海設廠二十多年的大型台商的公司總經理表示，目前最明顯的徵兆是，已維持一段時間的缺工潮，最近突然悄悄地緩和下來，「過年前，找不到人的，最近突然都找到了。」
之前中國大陸勞力密集產業員工的一個重要來源是「建教合作」，即與技校合作，讓學生來實習。他說，過去上海周邊地區的技職學校，看不上這種「黑手工廠」，但最近竟然有幾所學校主動找上門來洽談。
這些不尋常的跡象，讓這位已到上海二十多年的台商感到現在中國可能正出現金融風暴之後的第二波關廠倒閉潮。
他自己親身遇到的兩個案例：一家年營收規模達數十億元的福建台商，透過券商找上他兜售；另一家上海小型台商，則打算賣掉廠房土地。
經營成本愈來愈高 先跑先贏
最近中國大陸規定，台商幹部也得加入中國大陸社會保險，因而台商抱怨四起。據估算，國內電子大廠廣達此每年增加成本支出將超過一億元。
一位東莞台商表示：「以前的工人是沒領到錢就走，現在卻是資深員工不肯走，等著領退休金，造成人事成本提升。」因為勞動法施行後，規定退休金依年資溯及既往。
不僅經營成本節節高昇，而且台商的核心研發技術也大量外流。「至少我就培養了三、四位老闆」，一位在深圳生產連接器的台商直言說，「說好聽是研發在地化，其實是為了降低成本，只找一位台灣人帶著中國人做，結果就是為自己培訓競爭者。」
上述情況幾乎是中、小型台商的通病，在自身競爭力、管理都無法提升的情況下，偏偏又遇到金融風暴問題，以及隔兩年隨即爆發的歐債問題，讓外銷市場雪上加霜，「經營成本愈來愈高，但商品價格卻無法轉嫁，拖愈久就愈無利可圖，還不如收一收算了。」爭相退出中國的台商，猶如上演一場大逃亡、先跑先贏。
（責任編輯：謝東延）
製造業台商逃命潮令人心驚
據台灣《財訊》雙週刊報導，上海一家專門服務台商的顧問公司，今年以來生意紅火，門庭若市，會議室裡坐滿神色倉皇的台商企業主，這些企業主都在想辦法賣掉自己的公司。
這家顧問公司負責人表示，過去每月僅三家台商洽談出售事宜，現在每月竟高達三十家台商，而且還主動提出賣土地與廠房。
這是自2008年金融風暴後，製造業台商在中國經營環境最為惡劣的時候。製造業台商這種幾近逃命潮的情況，讓同樣身為台商的顧問公司負責人看得膽戰心驚。
大陸勞力密集產業喪失競爭力
另一家在上海設廠二十多年的大型台商的公司總經理表示，目前最明顯的徵兆是，已維持一段時間的缺工潮，最近突然悄悄地緩和下來，「過年前，找不到人的，最近突然都找到了。」
之前中國大陸勞力密集產業員工的一個重要來源是「建教合作」，即與技校合作，讓學生來實習。他說，過去上海周邊地區的技職學校，看不上這種「黑手工廠」，但最近竟然有幾所學校主動找上門來洽談。
這些不尋常的跡象，讓這位已到上海二十多年的台商感到現在中國可能正出現金融風暴之後的第二波關廠倒閉潮。
他自己親身遇到的兩個案例：一家年營收規模達數十億元的福建台商，透過券商找上他兜售；另一家上海小型台商，則打算賣掉廠房土地。
經營成本愈來愈高 先跑先贏
最近中國大陸規定，台商幹部也得加入中國大陸社會保險，因而台商抱怨四起。據估算，國內電子大廠廣達此每年增加成本支出將超過一億元。
一位東莞台商表示：「以前的工人是沒領到錢就走，現在卻是資深員工不肯走，等著領退休金，造成人事成本提升。」因為勞動法施行後，規定退休金依年資溯及既往。
不僅經營成本節節高昇，而且台商的核心研發技術也大量外流。「至少我就培養了三、四位老闆」，一位在深圳生產連接器的台商直言說，「說好聽是研發在地化，其實是為了降低成本，只找一位台灣人帶著中國人做，結果就是為自己培訓競爭者。」
上述情況幾乎是中、小型台商的通病，在自身競爭力、管理都無法提升的情況下，偏偏又遇到金融風暴問題，以及隔兩年隨即爆發的歐債問題，讓外銷市場雪上加霜，「經營成本愈來愈高，但商品價格卻無法轉嫁，拖愈久就愈無利可圖，還不如收一收算了。」爭相退出中國的台商，猶如上演一場大逃亡、先跑先贏。
（責任編輯：謝東延）
