Power團購網、部落格教學、網路行銷、蘆洲帥哥、台灣Power、: 2010年12月8日

2010年12月8日星期三

        有客戶好奇的問吳政宏顧問：「為什麼經常看到一般人做一行怨一行?你卻發願：若有來生，還要當企業顧問?」
       答：做一行怨一行的人，在工作中或職場人際關係上，一定有哪些不如意。當累積太多創傷，就會想要避開他原本應該密切關注的人事物，他不會快樂。
       工作是生活的一部份，理解生活的基本法則：工作取得報酬，收入支付生活必要的開銷；工作安定不用擔心經濟問題，生活就有保彰。怎麼會不喜歡工作呢?不喜歡工作源自於不瞭解生命、缺乏知識。想要好好的過生活，就必須去學習獲得生活的知識。終身學習就是走上一條光明大道。
        在職場上熱愛工作，有其主要因素：時代在變遷，科技更新，必須針對職務上的相關技能作終身學習、積聚基本的智力(能處理困惑)和工作能力；還要懂得溝通，去幫助團隊中其他人將事情做好，而不居功。非自己職責範圍，則要能夠容忍決策者用他自己的方法，去處理其職責，不作批評。
        每一個人都很重要。觀察今日的文明，要感謝曾經發明機械的工程師們。不要相信人死就一了百了，應知我們將來還要繼續承受離開時，所殘留的世界。此身不向今生渡，更待何生渡此身?你說對嗎?歡迎一起探討。

●企業要擠進10%，找吳政宏顧問作「經營者修鍊」●

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志業：演說家、企業顧問、管理教練，在工作中修行。

訓練套組：職務訓練、口才訓練、經營者修鍊

TEL：02-25368236 04-22411312

現任：群英企業管理顧問股份有限公司董事長

MasterMind Consultants Co.,Ltd.

台北市中山北路一段58號9樓(市民大道口)

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吳政宏顧問--101快樂格主蘆洲辣媽Cony學習部落格

101快樂格主蘆洲辣媽Cony學習部落格

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

        透過人脈達人沈寶仁「阿寶哥」的推薦，99.10.4向蘆洲辣媽Cony老師初學「部落格」，產生喜悅。因為企管顧問職涯，是知識產業，不能停留進步。
        這不僅僅是因為學習新事物之故，更是為了：曾經因銘隆帥哥幫我登入Facebook，隨即就有一群舊識好友，紛紛傳訊要在Facebook成為我的「朋友」。但很糗的是我不知道下一步該怎麼操作，就卡住乾瞪眼。
        有時寫了文章，或有新訊息，我自己沒有能力放進群英公司網站。這些問題卡住很久了。今日找到好老師Cony，學習以後就可以自己來了。由以這些老問題找到暢通的開端，我當然開心啦!
        課堂中發現在華人講師聯盟的好友「證劵大師王證貴」也在複訓席，還有一位羅克老67歲曾經中風過，一樣是好不倦，值得肯定。蘆洲辣媽Cony老師的部落格，是複訓永久免費呢!
       您是否也躍躍預試呢?心動不如行動。趕快報名參加吧!

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現任：群英企業管理顧問股份有限公司董事長
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吳政宏顧問--擁戴領導者

擁戴領導者

主題是「做個好榜樣擁戴領導者」。
最讓人瞧不起的，是下了班就罵老闆，隔天又繼續去上班的人。

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

「眉毛為什麼可以在最上方?」為這個問題各自表達不平。眼睛說：「我很重要，如果不看，主人連喝茶都找不到茶杯」；鼻子說：「我工作最辛苦，沒有一秒鐘能夠休息；並且待遇最差：主人化妝只畫眉毛眼睛嘴巴，從來不畫鼻子」、嘴巴說：「我身兼數職：吃飯、喝水、說話、接吻，為什麼我在最下方?」。造物者說：「哪好，試著把眉毛放在你們的下方吧!」實在難看，最後全數同意放回去好了。

相互合作各盡其才，不要計較個人，讓整體成為最傑出的團隊才是最重要的。

我們要當其他人的表率：身在一個團體，就要擁戴領導人，愛護這個團體。決不辱罵國主，不當國賊。
重點是「私下提出正面建議，只有協助不批評他人所做的是。」

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吳政宏顧問--只要盡力，哪怕出糗都是精采的演出。

只要盡力，哪怕出糗都是精采的演出。

主題是「做任何事要盡心盡力，既使失敗也會有所收穫(領悟)」

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

我五歲上宜蘭縣頭城國小附設幼稚園，校慶遊藝會，老師指派我和縣長的女兒(林秀珍)代表幼稚班表演跳舞。上台只跳四拍就愣在舞台上出糗：我低頭、伸舌頭、縮脖子，台下觀眾笑聲不斷；老師上台去把我們拉下來。我看到父親就大哭，淚眼看不到路，被爸爸抱回家；跑進母親房間又是嚎啕大哭。母親說：「吳政宏，你跳舞跳不下去，人家有在笑嗎？」「有啊，大家都在笑！」「你跳舞是要讓人哭，還是讓人笑？」我說：「要讓人笑」。媽說：「人家就已經在笑了，你還哭什麼？」後來證實當天所有的演出，我們的節目是最好笑的。

我的重點是：領悟到只要盡力，哪怕出糗都是精采的演出。

引導一個人走向幸福人生的，正是你過往的考驗及波折。你說是嗎?

觀念改變，整個環境都會跟著改變

主題是「當一個人的觀念改變，整個環境都會跟著改變了。」
        年輕時，假日我們全家開車出遊。兩男一女坐在後座，我內人對我說：「你對我沒耐心，對女兒就不一樣了。」
我說：「她是我的女兒，你是別人的女兒。」
我內人說：「偏心!」
我女兒馬上拍她媽媽的肩膀：「媽，妳應該跟爸爸說：我是你的太太，她是別人的太太。」
        我突然醒悟，自己的觀念有錯誤。從此就把我內人當做大女兒，效果非常好，她各方面的表現都比我女兒好，功能也更多。一個人觀念改變環境都跟著改了。
我的重點是：負責任，做好每一件正在做的事。

                                                 (淨耀師父蒞臨)

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●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

吳政宏顧問--在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

2010.10.9到高雄應用科技大學企管系，針對第一期及第二期企業人士參加的EMBA共37位學員，講授「哈佛學不到的管理秘笈」。獲得熱烈的迴響。 (終身學習者吳政宏)

盛融企業劉和財總經理：吳顧問的演講模式輕鬆愉快沒有壓力。經營者的修鍊，企業擬定方向目標、慧眼識材避免遇人不淑，最後決策切記不可投資過當。

黃健財高級專員：聽吳顧問專題演講後，認為一個企業想要永續經營，經營者有需要做好完整的準備、、、企業經營者是別人生命的關鍵人物，有必要修鍊基本功：

即 1.制定企業整體的前進方向，方能帶領群體邁開堅定的步伐。

2.學會正確的決策技術。快速處理不至於做錯決策；言必有信。

3.明瞭識人用才知識，避免錯用有才無德者，造成群體的煩亂。即是對的人用在對的地方

李承祐廠長：以前所知，內部管理，尤其是生產線，核心重點在「紀律」。由吳顧問所介紹的課程，第一次聽到「以愛引領企業，建立制度做內控」。我感覺這是一個新的觀念領域，值得我深思!

顏福佑：喜歡心法傳授：人才是教導出來的。宣傳是好事讓更多人知道。改變才有希望，

不改變就沒有競爭力。如給人希望，用制度來給壓力。彼此當顧問，創造共好團隊。許多觀念心法可用在工作與日常生活中，受用無窮。

莊重吉理事長：以實例及故事方式做為演講輔助，感覺輕鬆愉快。吳顧問以9歲孫子能製作演講ppt電子檔為例。按步驟用方法，談到人才是教導出來的，讓個人有很大的啟示。

張天常：顧問是企業最好的嚮導，能使企業：去蕪、存菁、立新；讓組織重建。

只有不會教的老師，沒有教不會的學生。掌握創新思維：吸收新知，掌握趨勢，創造優勢。

莊重吉班代致贈紀念品給吳顧問

李美玲經理：人才內部就有，因為不會教，所以找不到。激勵不是給壓力，讓制度給壓力。

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吳政宏顧問--顧問師是「企業教練」

顧問師是「企業教練」

顧問師是「企業教練」，不限年齡、終身學習，重視績效即可持續做下去的行業。

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

顧問師(大陸稱為諮詢師)是「軍師參謀」有兩項重點工作：「解決問題、創造價值」。顧問功能一「解決問題」：企業問題種類繁多，例如：產品品質改進、市場行銷、商品銷售、績效考核、股東經營合約書、人才啟發、員工向心力、危機處理、競爭力提升。

顧問功能二「創造價值」：例如：提升效率、增加利潤、轉虧為盈、轉型升級、新產品研發、協助企業連結人脈關係、擴展新市場通路、上市上櫃。

探究市場需求，顧問這個行業隨工商社會蓬勃發展，所以永不消退。然而，企業自己可以解決的經營管理問題，或不賺錢的企業，不會花錢找顧問。會找顧問幫忙的企業主，通常是有賺錢有雄心大志，想經營更好的企業；為了更好所以借助專業襄助。您必須具備能滿足市場需求的能力，或結合各種專長以群體的能力，去滿足客戶需求。 (終身學習者吳政宏)

群英顧問群定期聚會分享心得

群英顧問群合影

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吳政宏顧問--想從事什麼行業好呢?如何做選擇

想從事什麼行業好呢?如何做選擇

想要從事什麼行業?如何選擇? 正確的方法是從自己「興趣、志向、天賦」三項來作比對衡量。
舉顧問師職業為例，是否適當?

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

1.「興趣」：勤奮積極，喜歡不斷吸收新知識、喜歡幫助他人。

2.「志向」：立志發揮生命良能、成全利益眾生之事。(若為自己賺錢，最好去經營企業)

3.「天賦」：傾向善於口才發表、文章寫作、創意思考。(一份天賦、九份學習)

選擇重於努力。從哪門進入顧問界？到大學上企業管理相關科系，再參加各種進修。最好能參加：社團法人中華民國企業管理顧問協會「高級顧問師班」300小時(有理論、實習)。學成後最好進顧問公司，跟隨顧問師學顧問實務充實成功經驗。這是一條本少利多的長路，有志標定即可終身從事。
曾經遇到更聰明的企業幹部，不必走長路只是「建議公司聘請顧問師來輔導」，他就可以領公司薪水當「顧問特助」負責推動執行，與進顧問公司工作沒有兩樣，如此即可在一年之間，全程跟隨學到顧問手法及完整的企業革新經驗。

(演講是一定要的技能)

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吳政宏顧問--吳政宏小傳

吳政宏小傳

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關於吳政宏

職業：企業管理顧問師、終身志業。

1.出身：1941年台灣光復前戰亂時期，出生於武術世家。

家父中醫師吳繼智的身教言教：「人可以窮，不能沒信用。」

家母黃高昇日據時代第一批公務員特考榜首：「立志最重要，學佛就要成佛」

自幼勤練少林武術，高中時學柔道、參加樂隊，高一、高二暑期參加救國團暑期戰鬥營：成為魔術師、自編「什錦歌」，活耀於舞台上的快樂小子。

出社會考進：中國農業機械公司，從事「農業革命」機器取代耕牛，十年。

2.學歷：宜蘭農工職校高級部畢業，政治大學上第4期企業經理班上下期，再進企經研究班第一期(EMBA前身)、賀伯特學院。

3.顧問職涯的機緣：24歲跟恩師鹿宏勛教授學「口才訓練」就開始當起講師了。

                   (恩師94歲，應邀在世界華人講師聯盟演講。
    當場有曾恩明、曹健齡、黃秀莉、鍾炳耀和我，五位報名向他學習「中國精神學」。)

恩師副總經理曾松齡(顧問界泰斗)調教，於30歲起，進企管顧問業，迄今未改終身志業。

4.認證：經濟部中小企業處經營輔導專家、國際賀伯特管理顧問師、ICMCI(53國)註冊管理諮詢師。

5.榮譽：中華民國經營顧問楷模、入編2009最具影響力的中國管理諮詢專家、慈濟功德會榮譽董事、中華民國服務業品質傑出企業家、武園集團頒發菩薩心獎。

6.專長：演講、啟發性小故事、組織團隊、擅用管理工具強化效率。

7.個性：愉悅友善、勤奮積極、好學不倦、行菩薩道利益眾生。

8.興趣：郊遊、運動、武術、氣功、游泳、哼歌、吹口哨。

9.家庭：十個人三代同堂，有歌聲、笑聲、孩子聲。四隻寵物(指我的4個孫子)

老友一定還記得，我十年前戴老花與近視眼鏡，上完 L.羅恩賀伯特16套大會CD，兩個眼鏡就不用了，
神奇吧 !

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吳政宏顧問--認識的人，都可能成為幫助你的貴人。

認識的人，都可能成為幫助你的貴人。

€ 年輕時，在農業機械公司負責中部四縣市區域，擔任地區主任，我很認真的做出全省第一名的業績。當時我們中國農業機械公司南投縣經銷商曾松露老闆，說南投土地銀行江武和副理很樂意助人，要我幫他作做人際關係。透過這位經銷商的引薦我認識了江副理。每次到南投我就去見他，跟他聊家常聊心得。一段時間之後，我回台北就沒有再見到他。事隔七年某一天。我騎機車在台北街道上，遠遠的看到江副理在路邊等公車，我就趨前去跟他打招呼，得知正好順路，就載他同行。江兄問我房子買在哪裡?我說：「我正想買在三重市。」他說：「不好!三重會淹水。」我說：「但是價錢才剛好，台北市我買不起。」他說：「我現在台北市銀行當經理，拿來我這裡貸款，我幫你」。就這樣我第一間房子就買在台北市貴陽街。體悟到一句名言「認識的人，都可能成為幫助你的貴人。」

重點是：你是否有品格負責任、並對人真誠以待?朋友可是最瞭解你的為人了。有因才有果，Out Flow善的，In Flow當然也是善的。

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