吳政宏顧問--在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

2010.10.9到高雄應用科技大學企管系，針對第一期及第二期企業人士參加的EMBA共37位學員，講授「哈佛學不到的管理秘笈」。獲得熱烈的迴響。               (終身學習者 吳政宏)

盛融企業 劉和財總經理：吳顧問的演講模式輕鬆愉快沒有壓力。經營者的修鍊，企業擬定方向目標、慧眼識材避免遇人不淑，最後決策切記不可投資過當。

黃健財高級專員：聽吳顧問專題演講後，認為一個企業想要永續經營，經營者有需要做好完整的準備、、、企業經營者是別人生命的關鍵人物，有必要修鍊基本功：

即 1.制定企業整體的前進方向，方能帶領群體邁開堅定的步伐。

     2.學會正確的決策技術。快速處理不至於做錯決策；言必有信。

     3.明瞭識人用才知識，避免錯用有才無德者，造成群體的煩亂。即是對 的人用在對的地方

李承祐廠長：以前所知，內部管理，尤其是生產線，核心重點在「紀律」。由吳顧問所介紹的課程，第一次聽到「以愛引領企業，建立制度做內控」。我感覺這是一個新的觀念領域，值得我深思!

顏福佑：喜歡心法傳授：人才是教導出來的。宣傳是好事讓更多人知道。改變才有希望，

不改變就沒有競爭力。如給人希望，用制度來給壓力。彼此當顧問，創造共好團隊。許多觀念心法可用在工作與日常生活中，受用無窮。

莊重吉理事長：以實例及故事方式做為演講輔助，感覺輕鬆愉快。吳顧問以9歲孫子能製作演講ppt電子檔為例。按步驟用方法，談到人才是教導出來的，讓個人有很大的啟示。

張天常：顧問是企業最好的嚮導，能使企業：去蕪、存菁、立新；讓組織重建。

只有不會教的老師，沒有教不會的學生。掌握創新思維：吸收新知，掌握趨勢，創造優勢。

                                                    莊重吉班代致贈紀念品給吳顧問

李美玲經理：人才內部就有，因為不會教，所以找不到。激勵不是給壓力，讓制度給壓力。

●企業要擠進10%，找吳政宏顧問作「經營者修鍊」●

吳政宏顧問 部落格 http://www.101master.com/

                  E-mail: 101stephenwu@gmail.com

志業：演說家、企業顧問、管理教練，在工作中修行。

訓練套組：職務訓練、口才訓練、經營者修鍊      
TEL：02-25368236 begin_of_the_skype_highlighting              02-25368236      end_of_the_skype_highlighting  04-22411312 begin_of_the_skype_highlighting              04-22411312      end_of_the_skype_highlighting

現任： 群英企業管理顧問股份有限公司 董事長
          MasterMind Consultants Co.,Ltd.

台北市中山北路一段58號9樓(市民大道口)

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