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2010年12月8日星期三

吳政宏顧問--在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

在高雄應用科技大學企管系講授「哈佛學不到的管理秘笈」

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

2010.10.9到高雄應用科技大學企管系，針對第一期及第二期企業人士參加的EMBA共37位學員，講授「哈佛學不到的管理秘笈」。獲得熱烈的迴響。 (終身學習者吳政宏)

盛融企業劉和財總經理：吳顧問的演講模式輕鬆愉快沒有壓力。經營者的修鍊，企業擬定方向目標、慧眼識材避免遇人不淑，最後決策切記不可投資過當。

黃健財高級專員：聽吳顧問專題演講後，認為一個企業想要永續經營，經營者有需要做好完整的準備、、、企業經營者是別人生命的關鍵人物，有必要修鍊基本功：

即 1.制定企業整體的前進方向，方能帶領群體邁開堅定的步伐。

2.學會正確的決策技術。快速處理不至於做錯決策；言必有信。

3.明瞭識人用才知識，避免錯用有才無德者，造成群體的煩亂。即是對的人用在對的地方

李承祐廠長：以前所知，內部管理，尤其是生產線，核心重點在「紀律」。由吳顧問所介紹的課程，第一次聽到「以愛引領企業，建立制度做內控」。我感覺這是一個新的觀念領域，值得我深思!

顏福佑：喜歡心法傳授：人才是教導出來的。宣傳是好事讓更多人知道。改變才有希望，

不改變就沒有競爭力。如給人希望，用制度來給壓力。彼此當顧問，創造共好團隊。許多觀念心法可用在工作與日常生活中，受用無窮。

莊重吉理事長：以實例及故事方式做為演講輔助，感覺輕鬆愉快。吳顧問以9歲孫子能製作演講ppt電子檔為例。按步驟用方法，談到人才是教導出來的，讓個人有很大的啟示。

張天常：顧問是企業最好的嚮導，能使企業：去蕪、存菁、立新；讓組織重建。

只有不會教的老師，沒有教不會的學生。掌握創新思維：吸收新知，掌握趨勢，創造優勢。

莊重吉班代致贈紀念品給吳顧問

李美玲經理：人才內部就有，因為不會教，所以找不到。激勵不是給壓力，讓制度給壓力。

●企業要擠進10%，找吳政宏顧問作「經營者修鍊」●

吳政宏顧問部落格 http://www.101master.com/

E-mail: 101stephenwu@gmail.com

志業：演說家、企業顧問、管理教練，在工作中修行。

訓練套組：職務訓練、口才訓練、經營者修鍊
TEL：02-25368236 begin_of_the_skype_highlighting 02-25368236 end_of_the_skype_highlighting 04-22411312 begin_of_the_skype_highlighting 04-22411312 end_of_the_skype_highlighting

現任：群英企業管理顧問股份有限公司董事長
MasterMind Consultants Co.,Ltd.

台北市中山北路一段58號9樓(市民大道口)

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吳政宏顧問--顧問師是「企業教練」

顧問師是「企業教練」

顧問師是「企業教練」，不限年齡、終身學習，重視績效即可持續做下去的行業。

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

顧問師(大陸稱為諮詢師)是「軍師參謀」有兩項重點工作：「解決問題、創造價值」。顧問功能一「解決問題」：企業問題種類繁多，例如：產品品質改進、市場行銷、商品銷售、績效考核、股東經營合約書、人才啟發、員工向心力、危機處理、競爭力提升。

顧問功能二「創造價值」：例如：提升效率、增加利潤、轉虧為盈、轉型升級、新產品研發、協助企業連結人脈關係、擴展新市場通路、上市上櫃。

探究市場需求，顧問這個行業隨工商社會蓬勃發展，所以永不消退。然而，企業自己可以解決的經營管理問題，或不賺錢的企業，不會花錢找顧問。會找顧問幫忙的企業主，通常是有賺錢有雄心大志，想經營更好的企業；為了更好所以借助專業襄助。您必須具備能滿足市場需求的能力，或結合各種專長以群體的能力，去滿足客戶需求。 (終身學習者吳政宏)

群英顧問群定期聚會分享心得

群英顧問群合影

●企業要擠進10%，找吳政宏顧問作「經營者修鍊」●

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志業：演說家、企業顧問、管理教練，在工作中修行。

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吳政宏顧問--想從事什麼行業好呢?如何做選擇

想從事什麼行業好呢?如何做選擇

想要從事什麼行業?如何選擇? 正確的方法是從自己「興趣、志向、天賦」三項來作比對衡量。
舉顧問師職業為例，是否適當?

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●

1.「興趣」：勤奮積極，喜歡不斷吸收新知識、喜歡幫助他人。

2.「志向」：立志發揮生命良能、成全利益眾生之事。(若為自己賺錢，最好去經營企業)

3.「天賦」：傾向善於口才發表、文章寫作、創意思考。(一份天賦、九份學習)

選擇重於努力。從哪門進入顧問界？到大學上企業管理相關科系，再參加各種進修。最好能參加：社團法人中華民國企業管理顧問協會「高級顧問師班」300小時(有理論、實習)。學成後最好進顧問公司，跟隨顧問師學顧問實務充實成功經驗。這是一條本少利多的長路，有志標定即可終身從事。
曾經遇到更聰明的企業幹部，不必走長路只是「建議公司聘請顧問師來輔導」，他就可以領公司薪水當「顧問特助」負責推動執行，與進顧問公司工作沒有兩樣，如此即可在一年之間，全程跟隨學到顧問手法及完整的企業革新經驗。

(演講是一定要的技能)

●企業要擠進10%，找吳政宏顧問作「經營者修鍊」●

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吳政宏顧問--吳政宏小傳

吳政宏小傳

●體質改善找群英，企業茁壯一定贏●
關於吳政宏

職業：企業管理顧問師、終身志業。

1.出身：1941年台灣光復前戰亂時期，出生於武術世家。

家父中醫師吳繼智的身教言教：「人可以窮，不能沒信用。」

家母黃高昇日據時代第一批公務員特考榜首：「立志最重要，學佛就要成佛」

自幼勤練少林武術，高中時學柔道、參加樂隊，高一、高二暑期參加救國團暑期戰鬥營：成為魔術師、自編「什錦歌」，活耀於舞台上的快樂小子。

出社會考進：中國農業機械公司，從事「農業革命」機器取代耕牛，十年。

2.學歷：宜蘭農工職校高級部畢業，政治大學上第4期企業經理班上下期，再進企經研究班第一期(EMBA前身)、賀伯特學院。

3.顧問職涯的機緣：24歲跟恩師鹿宏勛教授學「口才訓練」就開始當起講師了。

                   (恩師94歲，應邀在世界華人講師聯盟演講。
    當場有曾恩明、曹健齡、黃秀莉、鍾炳耀和我，五位報名向他學習「中國精神學」。)

恩師副總經理曾松齡(顧問界泰斗)調教，於30歲起，進企管顧問業，迄今未改終身志業。

4.認證：經濟部中小企業處經營輔導專家、國際賀伯特管理顧問師、ICMCI(53國)註冊管理諮詢師。

5.榮譽：中華民國經營顧問楷模、入編2009最具影響力的中國管理諮詢專家、慈濟功德會榮譽董事、中華民國服務業品質傑出企業家、武園集團頒發菩薩心獎。

6.專長：演講、啟發性小故事、組織團隊、擅用管理工具強化效率。

7.個性：愉悅友善、勤奮積極、好學不倦、行菩薩道利益眾生。

8.興趣：郊遊、運動、武術、氣功、游泳、哼歌、吹口哨。

9.家庭：十個人三代同堂，有歌聲、笑聲、孩子聲。四隻寵物(指我的4個孫子)

老友一定還記得，我十年前戴老花與近視眼鏡，上完 L.羅恩賀伯特16套大會CD，兩個眼鏡就不用了，
神奇吧 !

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吳政宏顧問--認識的人，都可能成為幫助你的貴人。

認識的人，都可能成為幫助你的貴人。

€ 年輕時，在農業機械公司負責中部四縣市區域，擔任地區主任，我很認真的做出全省第一名的業績。當時我們中國農業機械公司南投縣經銷商曾松露老闆，說南投土地銀行江武和副理很樂意助人，要我幫他作做人際關係。透過這位經銷商的引薦我認識了江副理。每次到南投我就去見他，跟他聊家常聊心得。一段時間之後，我回台北就沒有再見到他。事隔七年某一天。我騎機車在台北街道上，遠遠的看到江副理在路邊等公車，我就趨前去跟他打招呼，得知正好順路，就載他同行。江兄問我房子買在哪裡?我說：「我正想買在三重市。」他說：「不好!三重會淹水。」我說：「但是價錢才剛好，台北市我買不起。」他說：「我現在台北市銀行當經理，拿來我這裡貸款，我幫你」。就這樣我第一間房子就買在台北市貴陽街。體悟到一句名言「認識的人，都可能成為幫助你的貴人。」

重點是：你是否有品格負責任、並對人真誠以待?朋友可是最瞭解你的為人了。有因才有果，Out Flow善的，In Flow當然也是善的。

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TEL：02-25368236 04-22411312

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