九宮數#1 － 開創數(巨木 大拇指) {創造自信}
獨立 勇敢 有自信 開創主觀 點子多
九宮數#2 － 協調數(兩點連成線條) {合作平衡}
協調 配合 合夥性 分析敏感 重細節
九宮數#3 － 創意數(三角形) {表達多變}
機智 溝通 多才藝 創意樂觀 孩子氣
九宮數#4 － 執行數(正方形) {穩定執行}
穩健 執行 負責任 建設固執 擅組織
九宮數#5 － 變動數(五角星) {自由多元}
社交 求知 表達強 多變自由 愛冒險
九宮數#6 － 關懷數(六角星形) {關懷 治療}
奉獻 助人 肯犧牲 修補治療 重情義
九宮數#7 － 求真數(六角芒 眼 彩虹) {真理 幸運}
理性 內斂 求真理 分析真摯 運氣佳
九宮數#8 － 實踐數(八角形) {豐足權力}
率真 掌控 肯行動 務實認真 眼光佳
九宮數#9 － 轉機數(圓滿) {夢想智慧}
慈悲 執著 塑性高 空想付出 重人本
凡九宮數是 #1、 #4、 #7、或 #8者多務實 理智分析
凡九宮數是 #2、 #6、 #7、或 #9者 多心軟 浪漫情義
凡九宮數是 #1、 #3、 #5、或 #9者多出外 交有遊樂
2012年5月29日 星期二
男追女真的隔重山嗎!?
話說男追女隔重山,但若能懂得愛情九宮數 ,
追女孩子就會無往不利,不同星座的女孩子 ,
愛情性格也會不同，聽我一一道來
首先是1號星座巨木星,她們喜歡的對象 ,
一定要有男子氣概,也就是上進心與承擔力,
遇到壓力或困難阻礙,一定要打落牙齒或血吞,
如果消極被動,知難而退,不敢面對挑戰,
就會被她們看不起,搞不好還會被屈辱一番!
接著是2號蔓藤星,她們喜歡體貼浪漫的情人,
因為比較重感覺與羅曼蒂克,帶她們到主題餐廳,
享受一頓浪漫且氣氛良好的豐盛美食大餐,
或在花前月下摟著身軀,溫情低語,呵護寵愛,
就能深深擄獲她們 .
接下來是3號野火星,野火星女生喜歡幽默風趣,
個性外向活潑、會玩懂情趣、會變化創新的男生,
男生切勿一成不變 ,無論話題,穿著,品味...等,
都要能不斷變換調整 ,要提醒您野火星女孩,
是天生的花蝴蝶,與外貌協會的成員之一,
不要太執著於她們的感情,要不然會很累很累 .
至於4號燭火星女生,要的是安定感與安全感,
男生一定要有穩靠的肩膀,穩定的事業與家庭責任感,
她們對感情的態度很務實,非常重視男生的承諾,
一旦認定的對象,就會全心全意,無怨無悔投入,
如果欺騙了她們,將被終身判死刑 (老死不相往來),
她們會怨恨你一輩子的 (此恨綿綿無絕期也).
5號飛土星則跟3號野火星很接近,也是外貌協會成員,
男生一定要能展現陽光活力,全身充滿動感的細胞,
要能陪她們上山下海享受大自然,或到處體驗新事物.
她們好奇心重愛冒險,希望男生跟她們一樣童心未泯.
6號軟土星喜歡心靈交流,渴望一個心靈相通的情人,
能夠傾聽她們的款款細語 ,接納她們幽微起伏的心情,
要能懂她愛她,支持她,終身守護在她每一需要的時刻 .
追女孩子就會無往不利,不同星座的女孩子 ,
愛情性格也會不同，聽我一一道來
首先是1號星座巨木星,她們喜歡的對象 ,
一定要有男子氣概,也就是上進心與承擔力,
遇到壓力或困難阻礙,一定要打落牙齒或血吞,
如果消極被動,知難而退,不敢面對挑戰,
就會被她們看不起,搞不好還會被屈辱一番!
接著是2號蔓藤星,她們喜歡體貼浪漫的情人,
因為比較重感覺與羅曼蒂克,帶她們到主題餐廳,
享受一頓浪漫且氣氛良好的豐盛美食大餐,
或在花前月下摟著身軀,溫情低語,呵護寵愛,
就能深深擄獲她們 .
接下來是3號野火星,野火星女生喜歡幽默風趣,
個性外向活潑、會玩懂情趣、會變化創新的男生,
男生切勿一成不變 ,無論話題,穿著,品味...等,
都要能不斷變換調整 ,要提醒您野火星女孩,
是天生的花蝴蝶,與外貌協會的成員之一,
不要太執著於她們的感情,要不然會很累很累 .
至於4號燭火星女生,要的是安定感與安全感,
男生一定要有穩靠的肩膀,穩定的事業與家庭責任感,
她們對感情的態度很務實,非常重視男生的承諾,
一旦認定的對象,就會全心全意,無怨無悔投入,
如果欺騙了她們,將被終身判死刑 (老死不相往來),
她們會怨恨你一輩子的 (此恨綿綿無絕期也).
5號飛土星則跟3號野火星很接近,也是外貌協會成員,
男生一定要能展現陽光活力,全身充滿動感的細胞,
要能陪她們上山下海享受大自然,或到處體驗新事物.
她們好奇心重愛冒險,希望男生跟她們一樣童心未泯.
6號軟土星喜歡心靈交流,渴望一個心靈相通的情人,
能夠傾聽她們的款款細語 ,接納她們幽微起伏的心情,
要能懂她愛她,支持她,終身守護在她每一需要的時刻 .
男追女壓力大「恐少活3個月」
情人節前，美國公布最新研究報告指出，如果在男生求偶時面臨激烈競爭，
比較容易短命，恐怕會減少3個月的壽命，醫師說，主要是因為男比女多的性別失衡，
造成的壓力，會相對影響健康，讓壽命減短。
浪漫鮮花、巧克力，為了追求女生，男生絞盡腦汁搞創意，但美國卻有醫學報告指出，
男生求偶競爭如果太激烈，恐怕會少活3個月。
國泰醫院精神科主任葉宇記：「性別失衡的狀況下，資源的爭奪，
還有我們在社會上資源相對都要做一些分配，所以男性在這部分，如果他需要更多競爭，
相對壓力也會比較大，我們也知道，壓力本身會造成我們各式各樣身心上的疾病。」
會短命，全是壓力惹的禍，因為一旦面對求偶時，男多於女情況，
男生壓力指數自然往上飆。民眾：「女生很多人追，男生不一定很多人追呀，
所以一定要費心思。」
民眾：「競爭激烈情況下，對方不管身世呀，他的收入呀，他的很多東西比你好的時候，
無形中那個壓力，就很大，因為你選對方，對方也選你。」
台灣似乎也出現性別失衡情況，2009年內政部統計數字，女男出生比率，是1比1.08，
15歲以上未婚人數，女生305萬多人，男生367萬多人，至少多了60萬男生，
而喪偶人數女生93萬多，比男生 22萬多人高出許多，代表男生壽命比較短，
但醫師要男生們別擔心，因為只要找到紓壓出口，定期健檢，自然可以比較「長命」。
比較容易短命，恐怕會減少3個月的壽命，醫師說，主要是因為男比女多的性別失衡，
造成的壓力，會相對影響健康，讓壽命減短。
浪漫鮮花、巧克力，為了追求女生，男生絞盡腦汁搞創意，但美國卻有醫學報告指出，
男生求偶競爭如果太激烈，恐怕會少活3個月。
國泰醫院精神科主任葉宇記：「性別失衡的狀況下，資源的爭奪，
還有我們在社會上資源相對都要做一些分配，所以男性在這部分，如果他需要更多競爭，
相對壓力也會比較大，我們也知道，壓力本身會造成我們各式各樣身心上的疾病。」
會短命，全是壓力惹的禍，因為一旦面對求偶時，男多於女情況，
男生壓力指數自然往上飆。民眾：「女生很多人追，男生不一定很多人追呀，
所以一定要費心思。」
民眾：「競爭激烈情況下，對方不管身世呀，他的收入呀，他的很多東西比你好的時候，
無形中那個壓力，就很大，因為你選對方，對方也選你。」
台灣似乎也出現性別失衡情況，2009年內政部統計數字，女男出生比率，是1比1.08，
15歲以上未婚人數，女生305萬多人，男生367萬多人，至少多了60萬男生，
而喪偶人數女生93萬多，比男生 22萬多人高出許多，代表男生壽命比較短，
但醫師要男生們別擔心，因為只要找到紓壓出口，定期健檢，自然可以比較「長命」。
2012年5月28日 星期一
【售銷寶典】
(1) 顧客要的不是便宜，要的是感到佔了便宜
(2) 不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值
⋯⋯
(3) 沒有不對的客戶，只有不好的服務
(4) 賣什麼不重要，重要的是怎麼賣
(5) 沒有最好的產品，只有最合適的產品
(6) 沒有賣不出的貨，只有賣不出貨的人
(7) 成功不是因為快，而是因為有方法
(2) 不要與顧客爭論價格，要與顧客討論價值
⋯⋯
(3) 沒有不對的客戶，只有不好的服務
(4) 賣什麼不重要，重要的是怎麼賣
(5) 沒有最好的產品，只有最合適的產品
(6) 沒有賣不出的貨，只有賣不出貨的人
(7) 成功不是因為快，而是因為有方法
2012年5月26日 星期六
台媒：大陸經濟惡化 台商賣地賣廠大逃亡
【大紀元2012年05月26日訊】目前中國大陸的經營環境惡化，各種經營成本高漲，台商優勢盡失，今年以來爆發出的撤退潮更為明顯，紛紛賣地賣廠爭相退出中國大陸，猶如上演一場大逃亡、誰先跑先贏。
製造業台商逃命潮令人心驚
據台灣《財訊》雙週刊報導，上海一家專門服務台商的顧問公司，今年以來生意紅火，門庭若市，會議室裡坐滿神色倉皇的台商企業主，這些企業主都在想辦法賣掉自己的公司。
這家顧問公司負責人表示，過去每月僅三家台商洽談出售事宜，現在每月竟高達三十家台商，而且還主動提出賣土地與廠房。
這是自2008年金融風暴後，製造業台商在中國經營環境最為惡劣的時候。製造業台商這種幾近逃命潮的情況，讓同樣身為台商的顧問公司負責人看得膽戰心驚。
大陸勞力密集產業喪失競爭力
另一家在上海設廠二十多年的大型台商的公司總經理表示，目前最明顯的徵兆是，已維持一段時間的缺工潮，最近突然悄悄地緩和下來，「過年前，找不到人的，最近突然都找到了。」
之前中國大陸勞力密集產業員工的一個重要來源是「建教合作」，即與技校合作，讓學生來實習。他說，過去上海周邊地區的技職學校，看不上這種「黑手工廠」，但最近竟然有幾所學校主動找上門來洽談。
這些不尋常的跡象，讓這位已到上海二十多年的台商感到現在中國可能正出現金融風暴之後的第二波關廠倒閉潮。
他自己親身遇到的兩個案例：一家年營收規模達數十億元的福建台商，透過券商找上他兜售；另一家上海小型台商，則打算賣掉廠房土地。
經營成本愈來愈高 先跑先贏
最近中國大陸規定，台商幹部也得加入中國大陸社會保險，因而台商抱怨四起。據估算，國內電子大廠廣達此每年增加成本支出將超過一億元。
一位東莞台商表示：「以前的工人是沒領到錢就走，現在卻是資深員工不肯走，等著領退休金，造成人事成本提升。」因為勞動法施行後，規定退休金依年資溯及既往。
不僅經營成本節節高昇，而且台商的核心研發技術也大量外流。「至少我就培養了三、四位老闆」，一位在深圳生產連接器的台商直言說，「說好聽是研發在地化，其實是為了降低成本，只找一位台灣人帶著中國人做，結果就是為自己培訓競爭者。」
上述情況幾乎是中、小型台商的通病，在自身競爭力、管理都無法提升的情況下，偏偏又遇到金融風暴問題，以及隔兩年隨即爆發的歐債問題，讓外銷市場雪上加霜，「經營成本愈來愈高，但商品價格卻無法轉嫁，拖愈久就愈無利可圖，還不如收一收算了。」爭相退出中國的台商，猶如上演一場大逃亡、先跑先贏。
（責任編輯：謝東延）
製造業台商逃命潮令人心驚
據台灣《財訊》雙週刊報導，上海一家專門服務台商的顧問公司，今年以來生意紅火，門庭若市，會議室裡坐滿神色倉皇的台商企業主，這些企業主都在想辦法賣掉自己的公司。
這家顧問公司負責人表示，過去每月僅三家台商洽談出售事宜，現在每月竟高達三十家台商，而且還主動提出賣土地與廠房。
這是自2008年金融風暴後，製造業台商在中國經營環境最為惡劣的時候。製造業台商這種幾近逃命潮的情況，讓同樣身為台商的顧問公司負責人看得膽戰心驚。
大陸勞力密集產業喪失競爭力
另一家在上海設廠二十多年的大型台商的公司總經理表示，目前最明顯的徵兆是，已維持一段時間的缺工潮，最近突然悄悄地緩和下來，「過年前，找不到人的，最近突然都找到了。」
之前中國大陸勞力密集產業員工的一個重要來源是「建教合作」，即與技校合作，讓學生來實習。他說，過去上海周邊地區的技職學校，看不上這種「黑手工廠」，但最近竟然有幾所學校主動找上門來洽談。
這些不尋常的跡象，讓這位已到上海二十多年的台商感到現在中國可能正出現金融風暴之後的第二波關廠倒閉潮。
他自己親身遇到的兩個案例：一家年營收規模達數十億元的福建台商，透過券商找上他兜售；另一家上海小型台商，則打算賣掉廠房土地。
經營成本愈來愈高 先跑先贏
最近中國大陸規定，台商幹部也得加入中國大陸社會保險，因而台商抱怨四起。據估算，國內電子大廠廣達此每年增加成本支出將超過一億元。
一位東莞台商表示：「以前的工人是沒領到錢就走，現在卻是資深員工不肯走，等著領退休金，造成人事成本提升。」因為勞動法施行後，規定退休金依年資溯及既往。
不僅經營成本節節高昇，而且台商的核心研發技術也大量外流。「至少我就培養了三、四位老闆」，一位在深圳生產連接器的台商直言說，「說好聽是研發在地化，其實是為了降低成本，只找一位台灣人帶著中國人做，結果就是為自己培訓競爭者。」
上述情況幾乎是中、小型台商的通病，在自身競爭力、管理都無法提升的情況下，偏偏又遇到金融風暴問題，以及隔兩年隨即爆發的歐債問題，讓外銷市場雪上加霜，「經營成本愈來愈高，但商品價格卻無法轉嫁，拖愈久就愈無利可圖，還不如收一收算了。」爭相退出中國的台商，猶如上演一場大逃亡、先跑先贏。
（責任編輯：謝東延）
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